Trabajá con nosotros

Sumate a equipos que construyen y evolucionan tecnología sobre problemas reales.

110 profesionales en Buenos Aires
+20 años de trayectoria
+300 proyectos finalizados
Cultura

Nuestra forma de trabajar

Buscamos personas proactivas, con ideas propias, que se involucren, detecten oportunidades y las transformen en acciones. Valoramos la capacidad de resolver, aprender, colaborar y asumir desafíos con actitud positiva.

  • Trabajamos con organizaciones de distintos sectores en sistemas críticos para su operación diaria. Buscamos personas que quieran crecer en equipos estables, aprender del negocio y trabajar con tecnologías e inteligencia artificial aplicadas a proyectos reales.

  • Creemos en el trato cercano y personalizado. Nos interesa conocer a las personas que forman parte del equipo, acompañar su desarrollo y construir un entorno de confianza, colaboración y buena energía.

  • Proactividad
  • Ideas propias
  • Compromiso
  • Resolver
  • Aprender
  • Colaborar
  • Actitud positiva
Beneficios

Beneficios de ser parte de Mercel

  • 01

    Capacitación continua

    Acceso a cursos de Udemy, descuentos con Educación IT y Coderhouse y capacitaciones Red Hat vinculadas a nuestras alianzas.

  • 02

    Plan de Medicina Prepaga

    Cobertura médica a través de una prepaga de primer nivel.

  • 03

    Día libre en tu cumpleaños

    Un día libre para disfrutarlo como quieras.

  • 04

    Tarjeta de descuentos exclusiva

    Beneficios y descuentos en gastronomía, supermercados, viajes, electrodomésticos, ópticas y más.

  • 05

    Celebraciones y encuentros

    Fiestas de fin de año, cajas navideñas, after offices, capacitaciones y otras instancias para encontrarnos como equipo.

Proceso

Nuestro proceso de selección

El proceso puede variar levemente según el cliente o la posición.

  1. 01 · Primera charla con Recruiting

    Un encuentro para conocerte, contarte más sobre la posición y entender si existe un buen encaje entre tu experiencia y la oportunidad.

  2. 02 · Entrevista con el líder del cliente

    Profundizamos en tu experiencia y compartimos más detalles sobre el equipo, la posición y el contexto de trabajo.

  3. 03 · Prueba técnica o segunda entrevista, si aplica

    Según la posición, puede haber una instancia técnica o una conversación adicional con personas del equipo con las que podrías trabajar.

  4. 04 · Oferta

    Si todo avanza bien, repasamos las condiciones de la propuesta y los próximos pasos para tu incorporación.

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